По иронии судьбы начальник принимает решение о трудоустройстве сотрудника. Специалист выбирает рабочее место. Начальник может избавиться от неприятного работника. Сотруднику приходится терпеть, или выстраивать отношения с начальником в соответствии с деловым этикетом. Как говорится, внутренняя связь в помощь.

Сотрудники объединяются по интересам. Одни уверены в компетентности начальника, другие противостоят администрации. Обсуждение начальника начинается обычно после серьезных решений по оптимизации работы или реорганизации. Бурные дискуссии могут растянуться на неделю. Основные формулировки затрагивают правоту босса, щедрость и оптимизм. Главное, в эмоциональном обсуждении не нажать случайно кнопку системы громкоговорящей связи, что может закончиться неприятным разговором в кабинете.

Конструктивные варианты общения с боссом существуют. Лесть в адрес руководства заметна. В глазах коллег это подхалимство. Руководство усомнится в искренности и порядочности. Повышения такое поведение не сулит.

У инициативного сотрудника шансов больше. Смело отстаивайте свою точку зрения на этапе обсуждения. На мнение начальника можно повлиять. Но как только руководитель скрепил подписью свое решение, сотрудник выполняет требования беспрекословно. Грамотный начальник прислушивается к мнению коллег. Но все равно остается прав, независимо от результата.

Оскорбления и хамство неуместны. Потребовать уважительного отношения вправе любой сотрудник компании. Иногда достаточно одной беседы, чтобы прекратить грубость.

Современные корпоративные традиции придерживаются общения только по именам, без лишних церемоний. О таком стиле предупреждают еще на собеседовании. И если вы не согласны, то можно отказаться сразу. Или играть по правилам, которые приняты в коллективе, без субъективных оценок.

Когда начальник принимает решение об установке оборудования систем оповещения, например, можно высказать пожелания. Грамотное решение стабилизирует обстановку в коллективе. Терпимость – показатель делового подхода к рабочим моментам.

Поверьте, на месте руководителя комфортно тем, кто готов взвешивать и рисковать одновременно. А грамотный специалист ценится, независимо от занимаемой должности. Ищите собственную нишу в этой жизни и наслаждайтесь результатом труда. Уважения и благоразумия в отношениях с руководством!