Содержание статьи:

1 Сущность страхования от потери работы2 Как минимизировать риски3 Отказ в выплате страховки4 Что требуется от потенциального страхователя5 Цена страховки и условия её получения

Страхование от потери работы – относительно новый для нашей страны продукт в этой сфере.

Такая инициатива была проявлена банками, столкнувшимися с массовой просрочкой платежей в самые тяжелые годы экономического кризиса. Во многих случаях это сопряжено с лишением единственного места работы, и, как следствие, потерей финансовой самостоятельности.

Особенно опасной такая ситуация является при долгосрочных займах, когда оформляется ипотека. При наступлении этого события существует угроза остаться без крыши над головой, но при этом быть должником банка с катастрофически растущим долгом. Хотя заемщик в этом случае и не виноват, с него никто не снимает обязанностей по современному внесению соответствующих сумм. Банки также страдают от подобных казусов.

Поэтому страхование, о котором пойдет речь, является важным фактором, и для клиента, и
для банка, так как может обеспечить безопасность обоих, а именно – существенно снизить риск неплатежей. Для этого важно настроиться на возможность возникновения форс-мажора и заключить договор страхования на случай потери работы.

Еще не так давно подобные программы страхования не пользовались особым спросом. Причины этого – невысокий уровень владения вопросом и существенная дороговизна пакета услуг. Но в условиях большого количества сокращений не только в маленьких фирмах, но и на крупных предприятиях страхование населением потери работы набирает обороты.

Оцениваем риски.

Сущность страхования от потери работы

Если при оформлении договора по кредиту заемщик банка одновременно приобрел полис
для страхования в связи с потерей рабочего места и лишился его, он может претендовать на
получение выплат, приблизительно соответствующих объему взносов, подлежащих ежемесячной уплате.

Такие суммы поступают в течение либо полугода, либо одного года, до тех пор, пока не будет найдена работа. Период времени получения такой поддержки зависит от условий страховки. То есть, оказание помощи ограничено во времени.

Важно отметить, что существуют различные виды страховых программ. Так, ряд организаций не выдаст компенсаций при наступлении факта потери работы, если он произошел в продолжение 3-х месяцев со времени оформления страховки. Или же клиент устроился на новое место работы в течение тех же 3-х месяцев с даты увольнения.

В этой связи требуется предельно внимательное изучение предложений, глубокое проникновение в суть и учет всех нюансов программы.

Как правило, банки, оформляющие договор на предоставление кредита, действуют в тандеме с организацией-страховщиком. Поэтому заемщику предлагается лишь один вариант программы –это программа партнерской компании. Самостоятельно можно обратиться только за информацией об условиях страхования. Это позиция является отрицательной для заемщика.

Застраховаться от потери работы Вы имеете возможность и без наличия кредитных обязательств, но по тем же основаниям – при ликвидации компании, банкротстве, сокращении.

Сегодня этот вид страхования не пользуется большим спросом, хотя является надежным инструментом обеспечения собственной финансовой безопасности.

Как минимизировать риски

У разных компаний-страховщиков существуют разные основания для выплат в связи с потерей работы. Однако имеется основной стандартный набор. Это:

Ликвидация учреждения;
Сокращение штата;
Смена владельца компании;
Призыв в армию;
Семейные обстоятельства;
Восстановление на работе другого сотрудника;
Потеря трудоспособности;
Неизбрание на должность.

Минимизируем риски.

Отказ в выплате страховки

Вам будет отказано в выплатах если причина увольнения:

Собственная инициатива;
Нарушение дисциплины;
Обоюдное согласие работника с работодателем;
Несоблюдение норм безопасности;
Нанесение вреда здоровью в состоянии опьянения.

Во избежание случаев отказа в получении соответствующих выплатах по страхованию потери работы необходимо, чтобы при фактическом сокращении штата работодатель уволил Вас именно по этому основанию. Никогда не стоит поддаваться давлению с его стороны, если он прибегает к обману, пытаясь сделать запись об увольнении по Вашей инициативе, чтобы не платить причитающиеся суммы.

Что требуется от потенциального страхователя

Для приобретения страховки необходимо:

Быть гражданином Российской Федерации;
Соответствовать по возрасту (мужчины: 18-60, женщины: 18-55 лет; иногда нижний предел – 21 год);
Иметь общий рабочий стаж более 1 года;
Осуществлять деятельность на последнем предприятии не меньше, чем в течение 3-х месяцев;
Иметь с работодателем не ограниченный по сроку договор.

Цена страховки и условия её получения

Здесь существуют варианты программ, отличающихся сроком и размером кредитных обязательств. Страховщик может предложить Вам исчисление цены услуги, как в зафиксированной сумме, так и в процентах, зависящих от объемов кредита. Цифры могут быть самыми разными. Они варьируются в среднем от 1 до 2,5% (исчисление в процентах), от 200 руб. (исчисление в суммах).

Страховой полис обойдется примерно в сумму 5000-10000 руб.

Подписываем договор.

Для получения причитающихся выплат обладателю страхового полиса придётся находиться на учете в центре занятости, начиная с десятого дня, следующего за днем, когда он лишился места работы. Страховую организацию нужно известить в срок не позднее 60 дней. Если за 2 месяца не удалось трудоустроиться, договор страхования вступает в силу. Выплата будет окончена со дня, когда найдется новая работа.
Компании-страховщику необходимы копии:

Паспорта;
Трудовой;
Договора по кредиту;
Трудового соглашения, которое расторгнуто;
Сведений о задолженности перед банком;

и оригиналы справок:

От бывшего работодателя о доходах за 3 месяца;
Из Центра занятости о признании Вас безработным.

Если Вы располагаете всей необходимой документацией, то деньги на погашение кредита поступят максимум в течение месяца.

Нужно запомнить, что:

Подтверждение статуса безработного банк должен получать от Вас каждый месяц;
Страховщик вправе прекратить оплату в том случае, если Вы безосновательно проигнорировали предложенную вакансию.

Страхование от потери работы является дополнительной услугой. Если Вы не хотите её использовать, банк не должен отказывать Вам в выдаче кредита по этой причине. Хотя зачастую банки выдвигают такое условие в качестве обязательного. Иногда заемщики с недовольством воспринимают такую постановку вопроса, считая излишними дополнительные выплаты. Но все же страхование от потери работы является важным подспорьем в обеспечении Вашей безопасности.

Получаем подушку безопасности.

Воспользуйтесь услугой по заключению договора страхования, и Вы обоснованно можете рассчитывать на такие выгоды, как:

Участие страховой компании в погашении Вашего кредита;
Сохранение хорошей кредитной истории;
Избежание ответственности поручителем;
Невысокая цена и быстрота при оформлении договора;
Возможность поиска работы в спокойной обстановке;
Отсутствие необходимости в новых займах для перекредитования;
Возможность преодоления трудностей в оптимальном режиме.

Источник: cryptopilot.ru